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员工上班喝牛奶被通报 纪检是否有越位之嫌?
2017年2月13日 08:24
分类: 发展



  员工上班喝牛奶被通报 纪检是否有越位之嫌?前两天,贵阳市一位护士业余时间在餐饮店打麻将,被贵州纪检部门发现后,该护士不仅被全院通报批评、扣罚人3个月绩效工资,而且,其所在医院科主任及护士长也被“连坐”,当月绩效奖也被扣罚。该护士被通报、惩罚的原因是,“给医院和科室造成了很坏的影响”。这条新闻被曝光后,不仅没受到舆论的称赞,反而引发不少异议。普遍认为,纪检部门是不是管得太宽了?还有更激烈的批评……昨天(2月12日),《新京报》又报道了一则消息,近日,湖南郴州高新技术产业开发区管委会纪检监察室开出的一份“员工早上9点在办公室喝牛奶”问责意见单在网上引发关注。该员工被问责的理由是,“这样的行为被办事群众看到影响不好。”如上两起普通职工被纪委和纪检部门处罚、通报事件的原因和理由,都不很充分,一看就是牵强附会,或主观臆断。甚至给人以“小题大做”的感觉。其实, “给医院和科室造成了很坏的影响”,不可能是护士业余时间在餐饮店打麻将。一位护士打麻将,谁会把这种事儿与医院和科室联系到一起?显然是牵强附会。真正“给医院和科室造成了很坏的影响”的,应该是收黑钱,宰患者,服务质量不到位等。员工上班时间喝牛奶被问责理由是,“这样的行为被办事群众看到影响不好”。这种理由显然是主观臆断。在办事群众中最影响不好的应该是,办事拖拖拉拉,打官腔,态度生硬等。只要你服务到位,哪位办事群众会挑你喝牛奶?何况上班时间喝牛奶与茶水又有什么两样?……纪检监察最主要的工作指责是,对党组织和党员干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、决议决定和规章制度的情况的监督检查。纪检部门通报或处罚的护士和员工是“党员干部”吗?如果不是,就是越俎代庖,有越位之嫌?不要小看和轻视了纪检部门这种越俎代庖的越位的行为,它很容易让群众产生纪检干部素质问题,很容易产生联想到“鸡毛蒜皮”、“挑软柿子捏”等。纪检部门,特别是基层纪检部门领导如不加强学习、提高自身素质、认清形势,抓大事、抓群众反映强烈的事等,反而抓那些不疼不痒、“鸡毛蒜皮”的事,会降低纪检部门权威性,更会影响纪检干部队伍的形象。

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